Apakah Anda merasa Anda bergerak statis di kantor? Apakah banyak rekan Anda yang sudah dipromosikan atau dipindahkan ke bagian yang mereka sukai, sementara Anda terus-terusan terjebak di posisi Anda? Jangan tunggu bos Anda memperhatikan Anda, sekaranglah saatnya Anda membuat gebrakan untuk diperhatikan. Maksudnya, diperhatikan kinerja dan produktivitas kerjanya, lho.
Silakan simak tips dari konsultan karir Armand Mennechet agar teman-teman dan para atasan memperhatikan pekerjaan, ide-ide, dan talenta Anda yang mengagumkan di kantor.
Pahami bos Anda
Tujuan: untuk memahami cara kerja bos Anda sehingga Anda dapat bekerja dengan irama dan kecepatan yang sama dengannya. Nantinya Anda bisa berada pada posisi yang lebih baik untuk memenuhi harapan dan keinginannya. Intinya: biarkan ia menyadari betapa Anda adalah ‘permata ber-harga’ untuknya.
Langkah yang mesti diambil? Anda harus mengetahui gaya memimpinnya dan mencoba beradaptasi. Jika bos Anda tipe yang me-mentingkan kerja tim dan keterlibatan semua orang dalam me-nyelesaikan pekerjaan, lakukan satu-dua hal untuk meningkat-kan semangat kerja tim. Anda bisa menyarankan makan siang bersama tim kerja sebulan sekali. Bos pasti menyukai inisiatif Anda. Jika bos Anda tipe pengontrol yang suka menyuruh-nyuruh, cobalah melakukan beberapa hal bahkan sebelum ia menyuruh Anda. Berikan juga laporan pekerjaan Anda untuk me-nunjukkan bahwa Anda melakukan tugas Anda dengan baik.
angan lakukan: (1) Menjilat bos Anda, (2) berusaha menjadi teman terbaik untuk bos Anda, (3) memberikan pujian tak ada hentinya. Jika bos Anda profesional, ia takkan termakan taktik Anda. Ditambah lagi, menjilat pada bos adalah cara paling gampang untuk menjadikan Anda dibenci teman-teman sekantor, makanya jangan lakukan.
Bicaralah saat rapat
Tujuan: untuk membuat Anda dilihat dan didengar dan untuk menyampaikan ide dan kualitas kerja Anda kepada yang lain. Jangan cuma duduk, mendengarkan, dan mencoba kelihatan pintar. Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan kontribusi pada pekerjaan dan tunjukkan juga bahwa Anda mampu bi-cara di depan umum.
Bagaimana caranya? Bicaralah tentang fakta atas masalah yang sedang dibahas. Kemudian berikan pendapat Anda dengan adil. Akan lebih baik jika Anda melakukan persiapan sedikit. Mungkin Anda bisa menyiapkan ‘pidato’ singkat dan padat terkait dengan agenda rapat pada malam sebelum rapat. Memper-siapkan diri akan membuat Anda lebih percaya diri dan tampak sigap.
Jangan lakukan: (1) Bersikap emosional atau melindungi kepentingan diri Anda sendiri, karena itu sama saja menunjukkan ke depan umum bahwa Anda tidak profesional, (2) memonopoli diskusi selama bermenit-menit atau menanyakan pertanyaan yang tidak penting hanya karena Anda ingin didengar, (3) Memberi pendapat yang a la kadarnya alias tanpa pemikiran matang. Intinya jika Anda tak punya hal-hal konstruktif yang bisa diucapkan, tutup saja mulut Anda.
Perhatikan penampilan Anda
Tujuan: untuk menunjukkan bahwa Anda mempedulikan image perusahaan. Menunjukkan bahwa Anda memperhatikan penampilan juga berarti Anda menghormati teman-teman sekantor.
Apa yang harus dilakukan? Berusahalah untuk rapi. Perhatikan pakaian, rambut, dan kebersihan diri Anda. Beradaptasilah de-ngan norma-norma di perusahaan Anda, tapi tetaplah menjaga sentuhan personal untuk mencegah diri Anda nampak biasa dan tak terlihat. Jika misalnya Anda mesti memakai seragam, ekspresikan gaya individual Anda dengan mengenakan aksesori seperti tas favorit, sepatu berhak warna-warni, atau perhiasan. Jika Anda bekerja di industri kreatif, Anda mungkin bisa memakai pakaian yang lebih santai, tapi usahakan tampil lebih baik, mi-salnya memakai sepatu kanvas daripada sendal jepit.
Jangan lakukan: (1) Dandan berlebihan, karena upaya ini sama negatifnya dengan tampil lusuh, (2) memakai pakaian yang terlalu seksi, terlalu terbuka, dan terlalu provokatif—seperti me-makai Tshirt bertuliskan kata-kata yang mungkin menyinggung perasaan teman sekantor atau atasan Anda.
Berkomunikasilah
Tujuan: untuk menyampaikan pesan-pesan dan menginformasikan orang lain, serta me-nunjukkan pada atasan bahwa mereka bisa percaya pada Anda. Bersikap terbuka pada orang lain juga menunjukkan bahwa Anda apa adanya dan bisa dipercaya.
Langkah yang mesti diambil? Jika Anda terjebak di kemacetan saat berangkat ke kantor, hubungi atasan dan beritahukan bahwa Anda akan datang terlambat. Sama halnya dengan saat Anda mesti pulang lebih dulu untuk pergi ke dokter gigi. Hal ini wajib dilakukan meski Anda tak punya kewajiban mencatat waktu datang dan pergi Anda. Kemudian jika Anda punya masalah atau kesulitan di kantor, bicarakan dengan atasan Anda. Dia akan menghargai ke-percayaan Anda terhadapnya dan malah mungkin bisa membantu Anda—alih-alih memecat Anda karena masalah tersebut!
Jangan lakukan: Menjadi biang gosip di kantor. Jangan terlalu ‘intens’ berkomunikasi sehingga Anda jadi menyebarluaskan berita-berita pribadi yang tak ada hubungannya dengan pe-kerjaan. Jika Anda ingin bergosip, lakukan dengan teman-teman terdekat Anda, kalau bisa di luar jam kerja resmi.
Bagikan ide-ide Anda
Tujuan: untuk menjunukkan bahwa Anda memiliki inisiatif untuk bekerja di dalam tim. Bantu tim kerja Anda membuat kemajuan dalam pekerjaan dan secara tidak langsung memajukan perusahaan.
Bagaimana caranya? (1) Dengarkan pendapat orang lain, (2) bagikan pengetahuan, informasi, dan talenta yang Anda miliki, (3) jangan pelit, (4) saat Anda melakukan pekerjaan Anda, jangan sampai apa yang Anda lakukan merugikan teman-teman Anda, (5) libatkan diri Anda pada tim dan pastikan keberadaan Anda disukai—karena Anda melakukan pekerjaan dengan baik.
Jangan lakukan: Bertingkah seperti Anda tahu segalanya. Ja-ngan mengkritik orang dan memberitahu kesalahan orang lain dengan cara yang membuat orang tersebut malu hanya karena Anda ingin dianggap benar oleh semua orang. Jika Anda punya masukan untuk orang lain, berikan dengan cara yang baik.
Silakan simak tips dari konsultan karir Armand Mennechet agar teman-teman dan para atasan memperhatikan pekerjaan, ide-ide, dan talenta Anda yang mengagumkan di kantor.
Pahami bos Anda
Tujuan: untuk memahami cara kerja bos Anda sehingga Anda dapat bekerja dengan irama dan kecepatan yang sama dengannya. Nantinya Anda bisa berada pada posisi yang lebih baik untuk memenuhi harapan dan keinginannya. Intinya: biarkan ia menyadari betapa Anda adalah ‘permata ber-harga’ untuknya.
Langkah yang mesti diambil? Anda harus mengetahui gaya memimpinnya dan mencoba beradaptasi. Jika bos Anda tipe yang me-mentingkan kerja tim dan keterlibatan semua orang dalam me-nyelesaikan pekerjaan, lakukan satu-dua hal untuk meningkat-kan semangat kerja tim. Anda bisa menyarankan makan siang bersama tim kerja sebulan sekali. Bos pasti menyukai inisiatif Anda. Jika bos Anda tipe pengontrol yang suka menyuruh-nyuruh, cobalah melakukan beberapa hal bahkan sebelum ia menyuruh Anda. Berikan juga laporan pekerjaan Anda untuk me-nunjukkan bahwa Anda melakukan tugas Anda dengan baik.
angan lakukan: (1) Menjilat bos Anda, (2) berusaha menjadi teman terbaik untuk bos Anda, (3) memberikan pujian tak ada hentinya. Jika bos Anda profesional, ia takkan termakan taktik Anda. Ditambah lagi, menjilat pada bos adalah cara paling gampang untuk menjadikan Anda dibenci teman-teman sekantor, makanya jangan lakukan.
Bicaralah saat rapat
Tujuan: untuk membuat Anda dilihat dan didengar dan untuk menyampaikan ide dan kualitas kerja Anda kepada yang lain. Jangan cuma duduk, mendengarkan, dan mencoba kelihatan pintar. Tunjukkan bahwa Anda telah melakukan kontribusi pada pekerjaan dan tunjukkan juga bahwa Anda mampu bi-cara di depan umum.
Bagaimana caranya? Bicaralah tentang fakta atas masalah yang sedang dibahas. Kemudian berikan pendapat Anda dengan adil. Akan lebih baik jika Anda melakukan persiapan sedikit. Mungkin Anda bisa menyiapkan ‘pidato’ singkat dan padat terkait dengan agenda rapat pada malam sebelum rapat. Memper-siapkan diri akan membuat Anda lebih percaya diri dan tampak sigap.
Jangan lakukan: (1) Bersikap emosional atau melindungi kepentingan diri Anda sendiri, karena itu sama saja menunjukkan ke depan umum bahwa Anda tidak profesional, (2) memonopoli diskusi selama bermenit-menit atau menanyakan pertanyaan yang tidak penting hanya karena Anda ingin didengar, (3) Memberi pendapat yang a la kadarnya alias tanpa pemikiran matang. Intinya jika Anda tak punya hal-hal konstruktif yang bisa diucapkan, tutup saja mulut Anda.
Perhatikan penampilan Anda
Tujuan: untuk menunjukkan bahwa Anda mempedulikan image perusahaan. Menunjukkan bahwa Anda memperhatikan penampilan juga berarti Anda menghormati teman-teman sekantor.
Apa yang harus dilakukan? Berusahalah untuk rapi. Perhatikan pakaian, rambut, dan kebersihan diri Anda. Beradaptasilah de-ngan norma-norma di perusahaan Anda, tapi tetaplah menjaga sentuhan personal untuk mencegah diri Anda nampak biasa dan tak terlihat. Jika misalnya Anda mesti memakai seragam, ekspresikan gaya individual Anda dengan mengenakan aksesori seperti tas favorit, sepatu berhak warna-warni, atau perhiasan. Jika Anda bekerja di industri kreatif, Anda mungkin bisa memakai pakaian yang lebih santai, tapi usahakan tampil lebih baik, mi-salnya memakai sepatu kanvas daripada sendal jepit.
Jangan lakukan: (1) Dandan berlebihan, karena upaya ini sama negatifnya dengan tampil lusuh, (2) memakai pakaian yang terlalu seksi, terlalu terbuka, dan terlalu provokatif—seperti me-makai Tshirt bertuliskan kata-kata yang mungkin menyinggung perasaan teman sekantor atau atasan Anda.
Berkomunikasilah
Tujuan: untuk menyampaikan pesan-pesan dan menginformasikan orang lain, serta me-nunjukkan pada atasan bahwa mereka bisa percaya pada Anda. Bersikap terbuka pada orang lain juga menunjukkan bahwa Anda apa adanya dan bisa dipercaya.
Langkah yang mesti diambil? Jika Anda terjebak di kemacetan saat berangkat ke kantor, hubungi atasan dan beritahukan bahwa Anda akan datang terlambat. Sama halnya dengan saat Anda mesti pulang lebih dulu untuk pergi ke dokter gigi. Hal ini wajib dilakukan meski Anda tak punya kewajiban mencatat waktu datang dan pergi Anda. Kemudian jika Anda punya masalah atau kesulitan di kantor, bicarakan dengan atasan Anda. Dia akan menghargai ke-percayaan Anda terhadapnya dan malah mungkin bisa membantu Anda—alih-alih memecat Anda karena masalah tersebut!
Jangan lakukan: Menjadi biang gosip di kantor. Jangan terlalu ‘intens’ berkomunikasi sehingga Anda jadi menyebarluaskan berita-berita pribadi yang tak ada hubungannya dengan pe-kerjaan. Jika Anda ingin bergosip, lakukan dengan teman-teman terdekat Anda, kalau bisa di luar jam kerja resmi.
Bagikan ide-ide Anda
Tujuan: untuk menjunukkan bahwa Anda memiliki inisiatif untuk bekerja di dalam tim. Bantu tim kerja Anda membuat kemajuan dalam pekerjaan dan secara tidak langsung memajukan perusahaan.
Bagaimana caranya? (1) Dengarkan pendapat orang lain, (2) bagikan pengetahuan, informasi, dan talenta yang Anda miliki, (3) jangan pelit, (4) saat Anda melakukan pekerjaan Anda, jangan sampai apa yang Anda lakukan merugikan teman-teman Anda, (5) libatkan diri Anda pada tim dan pastikan keberadaan Anda disukai—karena Anda melakukan pekerjaan dengan baik.
Jangan lakukan: Bertingkah seperti Anda tahu segalanya. Ja-ngan mengkritik orang dan memberitahu kesalahan orang lain dengan cara yang membuat orang tersebut malu hanya karena Anda ingin dianggap benar oleh semua orang. Jika Anda punya masukan untuk orang lain, berikan dengan cara yang baik.
Setelah Lulus SMK
Print this Page
Bogor, Jawa Barat arrived from 
Uppsala, Uppsala Lan arrived on "
0 귀하의 의견은:
Poskan Komentar